В настоящее время все отношения носят материальный характер – за все надо платить. Чтобы заработать деньги, большинство из нас устраиваются на работу, то есть вступают в трудовые правоотношения. Работник, как правило, более слабая сторона трудовых правоотношений, чем работодатель, поэтому именно его права и интересы чаще всего нарушаются. Например, уволили с работы без законных оснований, не выплачивают заработную плату, работодатель незаконно требует возмещения причиненного вреда в полном объеме, необоснованно лишили премии т.д.
Или может быть обратная ситуация, когда работник причиняет ущерб работодателю, не сохраняет переданное ему для осуществления трудовых обязанностей имущество, либо относится к нему без должной бережливости, нецелевое использование выделенных работодателем денежных средств (например, при нахождении в командировках).
Для решения Вашей проблемы Юристы компании первоначально окажут консультацию по вопросам трудового законодательства, в рамках которой юрист тщательно проанализирует вашу ситуацию, разработает правовую позицию и план дальнейших действий.
Наша Компания может предложить следующие юридические услуги в данной сфере:
- взыскание заработной платы;
- правовой анализ трудовых договоров;
- составление трудовых договоров, должностных инструкций, приказов;
- возмещение ущерба, причиненного работнику;
- возмещение ущерба, причиненного работодателю.
